【港闻报讯】记者刘硕源报道：香港人力资源管理学会昨日公布“2024年薪酬趋势调查”调查结果显示，逾六成受访的本港机构反映打算明年为雇员加薪，平均加幅3.6%。学会认为，调查结果反映企业对未来经济环境的信心，及对吸引和留住人才的重视。

　　学会于今年1月至9月，访问了186间、分别来自12个不同行业的机构及企业，涵盖约107400名全职受薪雇员。调查发现，今年雇员整体平均加薪3.2%，按年减少0.6个百分点；大湾区雇员的平均加薪幅度为4.8%，按年减少0.7个百分点。

　　本地公司今年的年度基本薪金调整为3.4%，较跨国公司的2.6%，高出0.8个百分点。按员工职级计算，本地中层雇员平均加薪3.7%，资深雇员加薪3.6%。

　　人力资源学会：港企审慎乐观

　　展望明年的薪金调整，63%公司打算明年加薪，3%机构预期冻薪，余下33%机构未决定来年会否调整薪酬。数据显示，明年平均加薪幅度为3.6%。学会认为，可能反映了企业对未来经济环境的信心，及对吸引和留住人才的重视。

　　香港人力资源管理学会会长孔于人表示，近期减息措施有助缓解压力，不少企业都以审慎乐观的取态应对，除了加薪，不少公司亦愈来愈注重福利。他表示，期望香港企业可在政府的多项经济活动带领下，积极开拓国际市场，进一步提升竞争力。